培訓體系分成入職培訓、技能培訓、管理培訓三大類別。分別針對新進員工、營銷人員、各層級管理人員。通過提供多元化的學習機會，以開發(fā)員工的潛能，關注員工的全面發(fā)展，從而提升員工的綜合能力。通過整合人才資源，聘請內(nèi)外部講師，與各級員工共同分享成功的知識、方法、技能與經(jīng)驗，使易大的教育平臺成為提升員工綜合素質(zhì)的「職業(yè)大學」，成為落實公司發(fā)展戰(zhàn)略、傳播企業(yè)文化的助推器。
